发布日期：2026-10-22 06:12    点击次数：126

近日2024欧洲杯官网入口，教诲部老成公布2025年第一批宇宙粹前教诲普及普惠县（市、区）名单，广州市越秀区光荣入选，成为广州市首批获此国度级盛誉的行政区！这一效果记号着“学在越秀”民生品牌再添闪亮柬帖，越秀区学前教诲从“幼有所育”迈向“幼有优育”的零碎式发展迈入新阶段。

2026年开首，越秀区全市首批获评宇宙义务教诲优质平衡发展区、宇宙粹前教诲普及普惠区，是当今广州市独一获“双区”认定的行政区，走出了一条具有越秀特质的教诲优质平衡发展之路。

连年来，越秀区委、区政府深切把合手学前教诲的公益性与普惠性，将其行动“办好东谈主民恬逸教诲”的要害抓手，锚定“普及普惠、安全优质”发展观点，举全区之力破解老城区资源瓶颈，夯骨子量根基，立异育东谈主模式，交出了一份让大众恬逸的民生答卷。

破局攻坚

以“改调拓”组合拳破解资源老成，筑牢普惠发展根基

行动广州市东谈主口密度最高的中心城区，针对老城区用地紧缺问题，区委、区政府立异打出“里面挖潜、限度调控、资源破界”组合拳，在33.8平素公里的地皮上蹚出了资源扩容新旅途。

计算先行

构建“一张网”式工作布局

将学前教诲纳入越秀区国土空间总体计算，细化“一街一案”学位供给计谋，建立街谈级学位预警机制，动态匹配东谈主口变化与学位需求。18条街谈达成“公益普惠表率幼儿园全秘籍”，建成“广秘籍、保基本、有质地、布局合理”的学前教诲人人工作体系，确保适龄幼儿“就近入好园”。

扩容提质

打出资源供给“组合拳”

里面挖潜增学位。连年连续进入专项资金完成幼儿园改扩建、园区新增工程，优化园所空间布局；通过“踢天弄井”、校园微校正等形式，联动“10-15分钟文化圈”单元，为15所普惠幼儿园推广步履处所约8000㎡，惠及幼儿3000余名。

限度调控保质地。科学调控幼儿园招生盘算，合理统筹生均资源，推动园所从“数目彭胀”向“质地缓助”转型。

小区配套强治理。树立专项小组率领小区配套幼儿园治理，对26所小区配套幼儿园实行“一事一议、一园一案”治理，从泉源破解“入园贵”老成，保险学前教诲惠民工作。

收尾2025年，越秀区学前三年毛入园率达105.42%（远超国度85%标准），公办园在园幼儿占比60.80%（超出洋家50%观点），普惠性幼儿园秘籍率97.16%（超出洋家85%观点），提前逾额完成国度“5085”中枢观点，达成“普惠学位全秘籍、适龄幼儿零不容入园”。

质地立教

以“实验区+定约”双引擎脱手，打造保教立异高地

行动全省独一“国度级幼儿园保育教诲质地缓助实验区”，越秀区以“科研引颈、定约带动、全员参与”为旅途，构建起秘籍“行政-教研-园所”的质地缓助体系，推动保教质地走在宇宙前方。

科研赋能

破解保教实际老成

组建“众人智库（高校磨真金不怕火+行业众人）—学前中心（区教研团队）—名园长/教科研主干”三级专科团队，聚焦“师幼互动”“游戏化教学”“幼小衔接”等中枢议题，以研促教，缓助保教质地。近5年落地173项国度及省市级课题（其中省级计算课题27项），斩获2项基础教诲国度级教学效果奖、9项省级教学效果奖，数目居全省中心城区首位。

幼小衔接立异实际。主动计较、鼓励施行幼儿园与小学科学衔接攻坚步履，建立“幼小息争教研机制”，打造“入学准备+入学安妥”双向衔接模式，促进幼儿园与小学阶段的科学稳定过渡。16个幼小衔接案例获评省优秀案例，有关劝诫在省级教研平台分享，园校衔接步履屡次登上央视新闻直播间、广东卫视，变成可复制的“越秀样板”。

科学保教动态清零“小学化”。宝石“以游戏为基本步履”，建立“行政推动+教科研引颈+示范园放射”机制，9个省级“新课程”科学保教示范神气中7个纳入深化培育，通过常态化督导、教研培训，达成“小学化”表象动态清零，幼儿游戏时辰、自主探索空间赢得充分保险。

定约共进

达成优质资源普惠分享

2016年在全市最初组建幼儿教诲定约，2021年升级为2.0版块，构建9个特质幼教定约，秘籍全区扫数的公民办幼儿园，变成“资源分享、问题共商、质地共促”的协同发展形式。

龙头引颈强放射。以东方红幼儿园、广州市第一幼儿园等省市级示范园为定约主任园，通过“名师进园”“息争教研”“课程共建”等形式，带动薄弱园缓助。其中，东方红幼儿教诲定约获评“广东省优质基础教诲集团培育对象”，成为区域学前教诲发展的示范标杆。

分层研训全秘籍。建立“区域—定约—园所”三级研训体系，每学期开展分层分类研训步履超200场，参与教师达4000东谈主次以上，达成“新教师登程、中后生教师进阶、主干教师领航”的全周期培养。

师资固本

以“区管校聘+同工同酬”破题，打造高教授专科队伍

教师是学前教诲质地的中枢保险。越秀区立异师资治理机制，通过“优化成就、保险待遇、专科赋能”三措并举，打造了一支“留得住、教得好、有活力”的幼教队伍。

编制动态调遣，配皆配足师资。凭据学前教诲发展、幼儿园布局调遣和生源变化等情况，实行“区级统筹、动态调遣”的编制治理模式，每年凭据学位需求审定教员工编制，确保师资配皆配足，且优于国度标准。

待遇保险先行，破解“同工同酬”的老成。立异施行“区管校聘”轨制，制定保险公办幼儿园非编教师薪酬待遇的长效机制 ，落实“同工同酬”。民办园教师落实广州市最低薪酬率领标准，通过年检进行薪酬专项督查，教师队伍解析性显赫缓助。

专科赋能提质，培育主干力量。高端东谈主才领航。近三年培育正高档教师4东谈主、副高档教师75东谈主，宇宙优秀教师2东谈主，南粤优秀教师43东谈主，省市级名园长/名教师使命室主理东谈主10东谈主，变成“金字塔式”主干教师梯队。

实战练兵强才气。聚首四年举办“越秀区幼儿园教师教学才气大赛”，保举的后生教师在广东省中小学后生教师教学才气大赛中屡获盛誉，展现越秀幼教队伍的专科实力。

安全护航

以“四位一体+联防联治”筑盾，守牢校园安全底线

越秀区永久把幼儿安全放在首位，构建“要领达标、轨制完善、培训到位、联防联治”的安全保险体系，达成“安全零事故、家长零担忧”。

硬件达标全秘籍。完善安全驻防要领，全区幼儿园达成“一键报警、视频监控联网、驻防器材配备、专职保安配备”四项100%达标，校园阻塞化治理率100%。

机制健全重长效。树立越秀区学校安全使命联席会议轨制，明确教诲、公安、卫健、市集监管等12个部门及街谈的安全牵累，实行“局教导分片包干”“多部门息争查验”机制；将安全教诲纳入日常教学，每月开展防火、防震、防勾引等济急演练，每年组织教员工安全培训不少于40学时，缓助济急贬责才气。

结语

征程漫漫重新越，笃行不怠向改日

越秀区获认定宇宙粹前教诲普及普惠区，既是连年在越秀区委、区政府优先发展教诲的坚韧教导下，学前教诲使命效果的彰显，亦然省、市教诲部门专科率领、全区教诲使命者勤勉付出、社会各界协同共育协力书写的发展新章。

站在新的开首，越秀区将全面贯彻党的教诲方针，落实树德树东谈主根底任务，为孩子们“扣好东谈主生第一粒扣子”，为幸福成长筑牢根基。连续巩固普及普惠效果，进一步优化资源成就，收缩园际差距；完善保教质地评价体系，深化国度级实验区建立；扩大普惠托育工作供给，构建“托育—学前”无缝衔接的育幼体系，努力为宇宙中心城区学前教诲高质地发展提供更多“越秀劝诫”，勤苦书写新时期教诲强区建立的新篇章！

来源：广州越秀教诲2024欧洲杯官网入口